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1、法律与生活易混易错考点一、重要原则民法的基本原则：平等、公平、诚信、自愿、绿色、守法和公序良俗劳动法的基本原则：保护劳动者合法权益（首要原则）、劳动者平等竞争、特殊劳动保护原则签订劳动合同的基本原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信二、关于强制执行力1.人民调解协议或行政调解协议本身具有法律约束力，但无强制执行力。两者经人民法院确认后，具有强制执行效力。2.仲裁庭作出的仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力，有强制执行力。3.人民法院颁发的诉讼调解书在当事人签收后，与法院判决书具有同等法律约束，同时具有法律强制执行效力。三、法律生活的构成要件1.合同生效的要件主体适格，合同签订人为完全

2、民事行为能力人;意思表示真实，无欺诈与胁迫;内容符合法律与公序良俗要求。2.书面合同成立条件(1)一般情况当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。(2)特殊情况采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。由直接履行的行为产生的电子合同在提交订单成功时合同成立3.劳动合同的必备条款要件劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。4.要约的构成要件缔结要约的目的明确;对象明

3、确，向特定的受要约人发起;要约的内容具体清晰，包含数量、价格等。5.承诺的构成要件承诺要在要约规定的期限内到达;承诺向要约人发起；承诺的内容与要约的内容保持一致。6.侵权责任的要件当事人有主观故意或过失;存在相应的损害后果;行为过错与损害后果之间存在必然的因果关系;无法定免责事由。7.违约责任的要件有违约行为和损害事实;违约行为与损害事实之间存在因果关系;无免责事由。8.法定免责的要件需要承担举证义务(不可抗力并不必然导致免责);需要承担通知义务。需要采取措施减轻损失9.不可抗力的要件:不能预见不能避免不能克服(“三不”同时具备)的客观情况，如地震、洪水、火灾、战争等。10.善意取得的构成要件

4、:出让人是无权处分人;受让人是不知情人;价格合理(不过分高于或低于市场价);交易对象合法(赃物、遗失物、埋藏物、走失的宠物除外)11人民调解协议生效要件:调节协议书到达对方签字确认后生效四、法律生活的重要标志 如取得著作权的标志:著作完成之日起劳动关系建立的标志:用工之日起结婚的标志:取得结婚证离婚的标志:若是协议离婚，从取得离婚证开始解除婚姻关系;若是裁判离婚，从离婚判决书生效之日起，解除婚姻关系。抵押生效的标志:抵押登记手续完成取得动产所有权的标志:交付(一手交钱，一手交物)取得不动产所有权的标志:一般不动产是过户登记手续完成;特殊情况:依法归国家所有的自然资源，所有权可以不登记;依据法律

5、文书取得不动产所有权的，自法律文书生效时发生效力;因继承取得不动产所有权的，自继承开始时发生效力。五、法律生活的重要权利婚姻中的继承权利:亲生子女、养子女、继子女、非婚生子女在继承权方面享有平等的权利。法定第一顺序范围内，配偶、子女、父母在继承遗产方面的份额应当均分。婚姻中的人身和财产权利:夫妻双方有平等的人身权利(参与社会生产工作、学习、进行社会交往的权利)，对共同财产享有平等支配的权利(配偶一方不得私自送、变卖共同财产给第三人)劳动者的权利:获得劳动安全卫生保障、获取劳动报酬、休息休假、获得社会保险和福利待遇、获得职业技能培训、平等就业选择职业、提请劳动争议处理消费者的权利:消费知情权、自

6、主选择权、安全消费权诉讼权利:委托诉讼代理人或辩护人、申请回避、上诉权、申请法律援助的权利。 未成年人享有的权利:用人单位不得安排未成人从回强度劳动、不得招用未满16周的未成年人参加工作。未成年未成年犯罪嫌疑人，被告没有委托辩护人的，法律援助机构可指定律师为其辩护。物权：包含所有权和他物权。所有权：分为动产所有权和不动产所有权他物权：用益物权和担保物权用益物权（发挥物的使用价值）：土地承包经营权、宅地基使用权、建设用地使用权担保物权（发挥物的交换价值）：抵押权、质押权、留置权知识产权：著作权、专利权、商标权著作权：著作人身权（不可转让）及著作财产权（可转让）著作权的使用界限：区分著作权合理使用（可不经允许免费使用）与法定许可使用（经过允许后付费使用）作品的合理使用权：适用于新闻报道、课堂教学、个人学